Kan arbeidsgiver kredittvurdere deg?
Hovedregelen er nei. En ansettelse er ikke en kredittavtale, og da har arbeidsgiveren normalt ikke det loven krever. Unntakene finnes, men de er langt snevrere enn bransjen selv liker å tro.

Ansettelse, sikkerhetsklarering, anbud og bevillinger – der økonomien din vurderes uten at det gjelder kreditt.
Hovedregelen er nei. En ansettelse er ikke en kredittavtale, og da har arbeidsgiveren normalt ikke det loven krever. Unntakene finnes, men de er langt snevrere enn bransjen selv liker å tro.
En sikkerhetsklarering er ikke en kredittvurdering, og spørsmålet er ikke om du kan betale. Det er om gjeld kan gjøre deg sårbar for press. Det er en helt annen test, med en helt annen logik
I et anbud blir selskapet ditt silt to ganger. Først på om det er økonomisk sterkt nok til å bli vurdert i det hele tatt, og først deretter på hva du tilbyr. De fleste faller på den første.
Skjenkebevilling, drosjeløyve og godkjenning i byggebransjen har ett felles vilkår: at du er økonomisk vederheftig. Det høres ut som en kredittvurdering, men det er en helt annen prøve med a
Vi bruker Google Analytics
Vi vil gjerne måle hvilke sider som blir lest, slik at vi kan gjøre dem bedre.
Det krever én informasjonskapsel. Sier du nei, fungerer nettstedet helt likt.
Annonser håndteres av Googles egen samtykkeløsning.
Les mer i personvernerklæringen.